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女性用水倡议背后的选择过程

2014年7月10日


在水资源管理方面，发展中国家的妇女往往没有参与决策过程。这意味着女性的观点经常被忽视。妇女水倡议(以前称为妇女水基金)通过支持发展中国家想要进一步从事水管理事业的妇女来帮助解决这一问题。欧宝体育能相信吗

我们采访了DHI集团首席执行官Antoine Labrosse，这是他担任妇女用水倡议主席的第一年，他谈到了该计划的价值。他还讨论了从今年约50名女性申请者中挑选8名参与者的过程。

妇女用水倡议为什么成立?
安东尼Labrosse:妇女在水管理领域任职人数不足。妇女用水倡议为参与者提供管理知识和对水务部门管理人员如何工作的见解。这会激励并帮助他们在职业生涯中取得进步。欧宝体育能相信吗

DHI在妇女用水倡议中的作用是什么?
安东尼:我们通过总部的培训，与参与者分享我们50年的全球水环境知识。他们还访问了主要的水资源管理机构。此外，这些女性还参加为期一周的实习和指导项目。他们回国后继续与导师保持联系。

妇女用水倡议的选择过程是怎样的?
安东尼:首先，我们要看应聘者是否符合招聘启事中提出的条件。对于那些有资格的人，妇女水倡议委员会在做出最终选择之前，会审查每一份简历、申请人的工作经验和他们的自荐信。

怎样才能让候选人脱颖而出?
安东尼:要想脱颖而出，最重要的因素就是自荐信。我们正在寻找具有强大领导潜力并愿意发挥这种潜力的女性。

妇女用水倡议为被选中的妇女带来了什么价值?
安东尼:我们从以前的参与者那里得到了非常积极的反馈——他们中的许多人将自己的职业发展归功于该项目提供的技能和培训。许多之前的参与者与他们的导师保持联系，并赞扬他们继续从他们那里得到的支持。

妇女用水倡议如何支持我们解决水环境挑战的追求?
安东尼:发展中国家的人民尤其受到水资源管理不足的影响。我们利用在140多个国家工作所获得的经验，为这些妇女提供所需的见解和工具，以多种方式改善水资源管理:节约用水、公平共享水资源、改善水质、量化其影响、防止洪水和污染，以及明智地管理水资源。通过这样做，我们有助于更好地制定和实施水政策。

妇女用水倡议最初是由2006年在墨西哥举行的第四届世界水论坛上向DHI的Torkil Jønch Clausen教授颁发的“哈桑二世国王伟大世界水奖”资助的。今年，丹麦外交部(Danida)将共同赞助该方案，该方案将于9月开始。

Hanne Berthelsen

hab@dhigroup.com