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解决妇女在水管理中任职人数不足问题

05年9月2013年


2013年9月14日,我们将邀请8名女性来到丹麦赫洛姆的总部,参与妇女水资源基金。在世界各地,妇女在水资源开发和管理方面的代表性不足。妇女水基金通过帮助发展中国家的妇女促进她们在这一领域的职业发展来解决这一问题。欧宝体育能相信吗在下面的视频中,DHI的创始人Torkil Jønch Clausen教授解释了如何做。

基金为在水部门担任中层管理职位的妇女提供洞察力,并鼓励她们晋升到更高级的管理职位。方案参加者接受正式培训,并与公共当局和水务行业的管理人员进行实际互动。作为两周方案的一部分,参加者将:

  • 参加以水行业为重点的职业发展和管理课程
    • 水治理
    • 水资源
    • 环保技术
    • 会见和访问丹麦水领域的组织
    • 在上述领域中的一个机构完成为期一周的实习
    • 参与后续的指导组件

    该基金最初是由2006年颁发给托基尔的“哈桑国王二世世界水大奖”资助的。今年,丹麦外交部的丹麦国际开发署(Danida)将共同发起该基金。


    Hanne Berthelsen

    hab@dhigroup.com