- 水部门妇女的职业发展
目标是妇女水资源的目标是支持发展中国家妇女在推进水资源开发和管理方面推进职业机会。妇女的水资源是在吉米的倡议中创造的，最初由“国王哈桑二世伟大的世界水资源奖”提供给Dhi的第四届世界水论论坛，于2006年举行的Dhi教授TorkilJønchclausen。
目标群体是妇女（或途中进入）中间管理职位，基金旨在为计划参与者提供洞察力和灵感，可以帮助他们进入更多的高级管理职位。该基金的职业方案在水和环境管理的丹麦专业知识，其国际应用以及水部门的组织管理方面构建。
该基金支持对丹麦的较短能力建设。访问将包括正式培训和鼓舞人心的“实践”互动与公共当局和水业的管理人员的结合。基金覆盖所有旅行，住宿和生活费用。这是基金将有助于更长的持续时间接触和支持所选候选人。
能力建设访问包括：i）参与水资源和环境技术和管理的短期课程;ii）鼓舞人心的访问水域中的丹麦组织和其中一个组织的一周实习;和iii）随后的指导组成部分，包括一名高级丹麦经理为每个候选人。在长途支撑关系中访问丹麦访问后，指导职能旨在继续至少一年。
在访问丹麦的基金的理事会上将发出文凭。
目前的呼叫包括：
两周培训和管理实习
丹麦计划，4月30日 - 2011年5月15日
阅读更多关于文档“呼叫应用程序”（在右侧列）中的程序的大纲。
2011年4月/ 2011年5月的目前的呼叫/学习访问是针对非洲发展中国家的妇女，亚太地区或拉丁美洲达到以下标准：
- 在水相关学科的专业背景，至少在硕士水平
- 至少5 - 7年的工作经验
- 流利的英语
- 目前在政府，私营公司或非政府组织（基金不支持学术职业）的管理或领导地位的就业欧宝体育能相信吗
申请应包括：
- 候选人背景，包括完整的生物数据/课程简体
- 应用程序的动机
- 可能的推荐信
申请应通过http://dhi.easycruit.com/vacancy/489853/67723?ISO=GB.
不迟于2011年1月21日
将在2011年2月底之前选择成功的候选人和答复所有申请人。