In the period 10 – 25 April 2010 five women from Botswana, Colombia, Thailand, Trinidad & Tobago and Zambia are invited by the Women’s Water Fund to a study visit in Denmark - 1 weeks Advanced Water Course at DHI and 1 weeks Management Internship at DHI, Grundfos, Cowi and Aarhus Water Ltd. The five women have been selected out of a hundred applicants.
妇女水基金的目的是支持发展中国家的妇女在水资源发展和管理方面促进其职业机会。The Women’s Water Fund has been created at the initiative of DHI and has initially been funded by the “King Hassan II Great World Water Prize” presented to Professor Torkil Jønch Clausen of DHI at the Fourth World Water Forum in Mexico in 2006. Target groups are women in (or on their way into) middle management positions in the water sector.
该基金成立于2006年，由四名成员由丹麦和国际水管理专业知识的董事会管理。直到2009年，七名妇女（来自亚美尼亚，喀麦隆，印度，伊朗和摩洛哥）处于中级管理职位，到目前为止，该基金在丹麦的水培训和教练计划中受益匪浅。
该计划帮助这些都对此表示满意的受训者，甚至在将晋升或博士学位奖学金归因于他们在丹麦的经验的程度上。该计划同时被证明成功地确定了一些良好职业发展的标准。根据到目前为止的成功，已决定进一步加强该计划的教练和指导部分，并在丹麦的水业务和当局提供量身定制的实习。
该基金的实习计划将在丹麦和国际背景下利用丹麦的水专业知识。丹麦专业知识涵盖了研究，学术界，咨询公司到公共和私人业务的广泛范围。丹麦有一个很强的传统，可以将知识生成与水问题解决方案联系起来。丹麦在该领域表现出了全球比较优势。
该基金提供以下三部分能力建设和指导计划：
- 丹麦水知识和丹麦自来水部门 - 在丹麦一周
- 管理实习 - 在丹麦一周
- 指导关系 - 一年虚拟沟通
该基金通过互联网上的申请以及世界各地的丹麦水网络进行操作，每个培训期间都选择了少数候选人。